Подсистема «Обучение»

в программном продукте Охрана труда для 1С:Предприятие

В данной подсистеме мы можем:

  • Сформировать квалификационные требования на профессию;
  • Запланировать обучение;
  • Провести обучение;
  • Создать реализацию услуг.

Функциональные возможности подсистемы

  • Регистрация квалификационных требований к персоналу.
  • Учет и подготовка к проведению инструктажей, обучения, стажировок, тренировок, проверки знаний.
  • Составление программы обучения и инструктажа, оформление необходимой документации.
  • Создание тестов для проверки знаний, электронное тестирование работников.
  • Формирование и рассылка приглашений на веб-тестирование.
  • Комплексная оценка состояния по обучению сотрудников.
  • Составление электронных курсов.
  • Планирование и проведение обучения по электронным курсам.
  • Формирование приглашений на курсы и их рассылка.
  • Загрузка из формата SCORM в справочник Электронные курсы.

Вы можете проводить различные виды обучений и тестирования, отслеживать результаты, направлять приглашения на веб-тестирование с автоматическим созданием сайта, формировать приглашения на электронный курс. Это позволит Вашим сотрудникам обучаться и аттестоваться удаленно. Подробней данный функционал рассмотрен в статье Блок «Обучение» раздел «Электронные курсы» и «Тестирования» по охране труда.

Обучение можно проводить как для своих сотрудников, так и для сторонних организаций.

Также в программу можно загрузить или создать самостоятельно прайс-листы учебных центров, чтобы при заполнении документа «Реализация услуг», цена проставлялась автоматически.

Справочники подсистемы

  • Виды обучения;
  • Программы (Курсы);
  • Темы;
  • Тесты;
  • Вопросы.

В справочниках содержатся все данные по обучениям сотрудников, которые есть на Вашем предприятии, и подгружаются в программу автоматически. Также можно группировать создавать новые.

Вы можете создавать тесты и вопросы по Вашему усмотрению, на любые темы и по любым направлениям самостоятельно или загружать уже имеющиеся.

У каждого вида обучения есть своя периодичность, которую программа отслеживает и сигнализирует ответственному лицу о необходимости повторного проведения обучения или тестирования.

Помощники подсистемы «Обучение»

  • Планирование инструктажа — определяет работников, по которым необходимо запланировать инструктажи в соответствии с установленными нормами;
  • Проведение инструктажа — определяет тех, кому требуется отразить проведение ранее запланированных инструктажей.
  • Проведение инструктажа без планирования — определяет сотрудников, которым необходимо провести инструктажи в соответствии с нормами;
  • Формирование квалификационных требований — проверяет профессию из штатного расписания на предмет присутствия в квалификационных требованиях;
  • Контроль квалификационных требований по штатному расписанию — определяет профессии по которым необходимо отменить установленные квалификационные требования;
  • Учет изменений в работе для проверки квалификационных требований по физическому лицу — создание документа «Квалификационные требования» для физ.лиц, сменивших должность или рабочее место.

Помощники отслеживают состояние информационной базы и в случае обнаружения несоответствий формируют задачи для пользователя, который был назначен ответственным.

Отчеты

Помогают отследить состояние по обучению, проверкам знаний, вывести графики за определенный период и использовать собранные данные для анализа.

Законодательство

Данный функционал полностью соответствует целям создания программного продукта по учету и проведению обучения, определенных Постановлением N1/29 от 13 января 2003 г.