Подсистема «Обучение»

в программном продукте Охрана труда для 1С:Предприятие

В данной подсистеме мы можем:

• Сформировать квалификационные требования на профессию;
• Запланировать обучение;
• Провести обучение;
• Создать реализацию услуг.

Функциональные возможности подсистемы

• Регистрация квалификационных требований к персоналу.
• Учет и подготовка к проведению инструктажей, обучения, стажировок, тренировок, проверки знаний.
• Составление программы обучения и инструктажа, оформление необходимой документации.
• Создание тестов для проверки знаний, электронное тестирование работников.
• Формирование и рассылка приглашений на веб-тестирование.
• Комплексная оценка состояния по обучению сотрудников.
• Составление электронных курсов.
• Планирование и проведение обучения по электронным курсам.
• Формирование приглашений на курсы и их рассылка.
• Загрузка из формата SCORM в справочник Электронные курсы.

Вы можете проводить различные виды обучений и тестирования, отслеживать результаты, направлять приглашения на веб-тестирование с автоматическим созданием сайта, формировать приглашения на электронный курс. Это позволит Вашим сотрудникам обучаться и аттестоваться удаленно. Подробней данный функционал рассмотрен в статье Блок «Обучение» раздел «Электронные курсы» и «Тестирования» по охране труда.

Обучение можно проводить как для своих сотрудников, так и для сторонних организаций.

Также в программу можно загрузить или создать самостоятельно прайс-листы учебных центров, чтобы при заполнении документа “Реализация услуг”, цена проставлялась автоматически.

Справочники подсистемы

• Виды обучения;
• Программы (Курсы);
• Темы;
• Тесты;
• Вопросы.

В справочниках содержатся все данные по обучениям сотрудников, которые есть на Вашем предприятии, и подгружаются в программу автоматически. Также можно группировать создавать новые.

Вы можете создавать тесты и вопросы по Вашему усмотрению, на любые темы и по любым направлениям самостоятельно или загружать уже имеющиеся.

У каждого вида обучения есть своя периодичность, которую программа отслеживает и сигнализирует ответственному лицу о необходимости повторного проведения обучения или тестирования.

Помощники подсистемы “Обучение”

• Планирование инструктажа – определяет работников, по которым необходимо запланировать инструктажи в соответствии с установленными нормами;
• Проведение инструктажа – определяет тех, кому требуется отразить проведение ранее запланированных инструктажей.
• Проведение инструктажа без планирования – определяет сотрудников, которым необходимо провести инструктажи в соответствии с нормами;
• Формирование квалификационных требований – проверяет профессию из штатного расписания на предмет присутствия в квалификационных требованиях;
• Контроль квалификационных требований по штатному расписанию – определяет профессии по которым необходимо отменить установленные квалификационные требования;
• Учет изменений в работе для проверки квалификационных требований по физическому лицу – создание документа “Квалификационные требования” для физ.лиц, сменивших должность или рабочее место.

Помощники отслеживают состояние информационной базы и в случае обнаружения несоответствий формируют задачи для пользователя, который был назначен ответственным.

Отчеты

Помогают отследить состояние по обучению, проверкам знаний, вывести графики за определенный период и использовать собранные данные для анализа.

Законодательство

Данный функционал полностью соответствует целям создания программного продукта по учету и проведению обучения, определенных Постановлением N1/29 от 13 января 2003 г.