Ответственность за нарушения в сфере охраны труда

Необходимо помнить, что организация охраны труда — это безусловное требование законодательства Российской Федерации. В итоге, именно Руководство предприятия несет ответственность при возникновении случаев, в результате которых был нанесен вред здоровью работников или их смерти.

Стандартная схема организации системы охраны труда должна выглядеть так:
— Руководитель организации организует и выделяет финансирование системы охраны труда;
— Специалист по охране труда отвечает за внедрение и дальнейшее развитие направления охраны труда на предприятии. На специалиста по охране труда возлагаются обязанности по устранению возможных нарушений, подготовка и проведение необходимых инструктажей и обучение по нормам охраны труда. Он также докладывает руководству организации о недостатках и предлагает пути решения;
— Руководители отделов, мастера проводят инструктирование на местах, проверяют знание норм охраны труда. Такие руководители обязаны также проходить обучение и знать требования по охране труда. При выявлении нарушений в области охраны труда, руководство отделов, мастера или главные смен должны проинформировать вышестоящее руководство.

Обязанности руководителей и работников, а также их ответственность регулируются должностными инструкциями, различными нормативно-правовыми документами, трудовыми договорами и другими документами. От того, на сколько правильно и грамотно будут распределены обязанности,напрямую зависит общая продуктивность охраны труда на предприятии.

Административная ответственность.

Нарушение требований и норм охраны труда в организации приводит к административной ответственности и наложению штрафов различной величины:
— штраф до 5 000 руб. накладывается на должностных лиц, а также на предпринимателей, работающих без юридического лица;
— штраф до 80 000 руб. накладывается на юридических лиц.
Ознакомиться с административной ответственностью за конкретные нарушения охраны труда вы можете в статье 5.27.1 КоАП Российской Федерации, мы, лишь, перечислим некоторые распространенные нарушения:
— нарушения или отсутствие обязательной оценки условий труда — штраф до 80 000 руб.;
— отсутствие необходимой спецодежды — штраф до 150 000 руб.;
— повторные нарушения необходимых правил и норм пожарной безопасности — может привести к приостановлению функционирования организации до 90 сут.;
— если нарушение закона привело к тяжелым последствиям, например пожару или тяжкому вреду здоровья работника, его смерти, штраф может достигать 1 миллиона руб. для юридического лица (статья 20.4 КоАП).

Уголовная ответственность.

Существует несколько статей УК Российской Федерации, которые предусматривают наступление уголовной ответственности для руководства организации:
статьи 143, 215, 216, 217, 218, 219 УК Российской Федерации.
По всем вышеуказанным статьям, судебная инстанция сначала определяет лиц, ответственных за организацию и контроль системы охраны труда, после чего устанавливается непосредственная связь между выявленными нарушениями и наступившими негативными последствиями.

Автоматизация охраны труда позволит избежать наступление административной и уголовной ответственности. Мы с радостью поможем Вам во внедрении программных продуктов для специалистов по охране труда.

Всегда рады быть полезными,
Ваш Информ КонсОТ

автоматизировать охрану труда